鼎元公司不拘一格 大胆启用新人

       6月28日下午,汉寿县人民法院在听取湖南金天地房地产有限公司(后简称金天地)管理人工作情况汇报后，对管理人短期内扎实有效的工作给予了充分的肯定。鼎元公司不拘一格，大胆启用新人的作法，让决策层们一颗悬着的心总算踏实下来了。这究竞又是什么使得鼎元公司决策层们如此担忧？这事还得让我们从6月初中院选聘管理人机构说起。
       6月7日，鼎元公司从人民法院诉讼网上获悉市中院要公开选聘湖南金天地房地产有限公司破产一案管理人，通过应聘和摇号的形式鼎元公司得已中标。6月10日，并收到了汉寿县人民法院指定管理人决定书。为此，公司召开股东会议专题研究管理人组成人选，并就由谁出任金天地破产一案管理人“组长”一事展开了热议。有人建议由经验丰富、处事老道的老同志出任；也有人建议由敢作最为、创新意识强的年青人担任。究竞谁合适？
       对于这样的人事安排，公司上下或多或少有这样或那样的议论和疑虑，一是担心喻银春工作时间不长，办案经验也不十分丰富，对一个上亿的破产大案是否能驾驭得了；二是喻银春过于年轻，又是女同志，是否能当此大任，会不会弄不好反而砸了鼎元公司的招牌。但是，也有人力举喻银春。她作为一名在校入党的共产党员，作风过硬富有开拓精神，工作勤勤恳恳有担当，在承办石门碧岩泉案件中虚心好学、不耻下问，得到了石门县法院领导和同事们的一致评价。特别是担任公司内勤以后的不俗表现，执业能力得到了很大的提升。经过反复权衡，综合考量，股东会最终决形成决议，同意启用就职鼎元公司不到两年的年青人喻银春担任金天地破产一案管理人组长，公司总经理李锋，法律顾问顾登忠协助其工作。
       半个月的实践证明，金天地管理人的工作在喻银春的主持下，债务人财产交接、账目清理、资产接管、债权申报等各项工作都在依法依规、有条不紊的向前推进。鼎元公司让年轻同志冲锋在前当先锋官，老同志把舵掌帅印，以老带新，以老推新的做法，正是探索管理人规范化建设的有效举措。