鼎元清算释放“硬招”剑指“规范”

       近日，鼎元清算连续释放两大“硬招”，剑指“规范”执业行为。
       据悉，为贯彻落实《全国法院破产审判工作会议纪要》和常德市破产管理人协会第一届九次理事会会议精神，规范管理人执业行为。４月９日，常德市鼎元破产清算事务所有限公司召开临时股东会议，会议通过两项决议案。一是整章建制，强基固本。鼎元清算是成立于2015年的湖南省二级管理人机构,在制度建设方面一直处于同行业较前水平，除行业规定用于破产实务的1５项制度之外，还有内部管理７项制度。此次会议为适应新形势、新要求，对７项内部管理制度进行了重修，并审议通过新增３项制度。二是资源整合，合理配置。近几年鼎元清算发展势头良好，收案较多战线拉得也长。但是，人浮于事的弊端显现。为打造一支精干的、专业化的执业团队，管理人队伍实施资源整合、合理配置很必要。为此，鼎元清算在保持法院规定执业队伍人数要求的基础上，开始“瘦身”。对“空挂”或工作能力相对较弱的员工予以清退；对办案所需的专业技术人员则实施“定员、定责、定酬”。此举将有效克服“干多干少一个样，干好干歹一个样”的顽迹，充分调动员工工作积极性，更加有利于规范管理人执业行为，提升职业能力。